Angela Westfehling

Schon lange fragte ich mich, warum es keine Partei gibt die wirklich sozial-liberal ist. Ich sagte mir, wir brauchen ein politisches Gegengewicht zu den etablierten, in ihrer Parteistruktur veralteten, Parteien. Gutes Engagement, Sachverstand und Kompetenz muss hier in den Vordergrund gestellt werden. Wir brauchen:

Eine Partei die die Freiheit des Einzelnen respektiert, die Freiheit zu sein wie man sein möchte und nicht reguliert.
Eine Partei die sozial Schwache stützt und Möglichkeiten schafft, dass auch im Alter keine Armut herrschen muss.
Eine Partei die nicht von Gerechtigkeit spricht, sondern sie lebt.
Eine Partei wo Gemeinsamkeit und Miteinander nicht nur Worte sind, sondern Realität.

Sie hat sich gegründet, die "Neue Liberale" und sie ist meine politische Heimat, denn alles was ich mir unter offener Parteigestaltung und Mitarbeit wünsche, erfüllt sich hier. Ich kann nur jedem empfehlen - mitmachen und mitgestalten, denn es ist gewollt und erwünscht. Politik für und mit den Menschen!

Ich bin sozial-liberal und Du?
Lerne auch Du die "Neue Liberale" kennen. http://liberale.hamburg/?page_id=39

ein Artikel aus " De Ware Tijd" Suriname
http://www.dwtonline.com/website/nieuws.asp?menuid=37&id=95445

Arbeidspotentieel naar internationale standaard

door Lloyd Djendje

19/10/2011


Paramaribo - Kennisniveau en vaardigheden van Surinaamse vaklui zullen naar internationale standaarden worden opgetrokken. Daarvoor zullen nieuwe arbeidsbemiddelaars worden getraind, om kundige adviezen te geven op de werkvloer. Suriname telt momenteel slechts twaalf arbeidsbemiddelaars, die internationaal gecertificeerd zijn.


Het ministerie van Arbeid Technologische Ontwikkeling en Milieu (ATM), wil deze ontwikkeling keren en het arbeidspotentieel in kennis en know-how laten uitgroeien tot de sterkste in de Caricom. De overheid gaat daarom een samenwerking aan met de Duitse onderneming Salo Holding AG, om het nationale arbeiderskorps te versterken middels het aanbieden van de gestandaardiseerde traningen. Een overkoepelende instantie zal in het leven worden geroepen, waarin verschillende ministeries onder leiding van ATM zullen participeren. De paraplu-organisatie zal plannen uitstippelen om lokaal fondsen te vinden voor de bedoelde trainingen.

Als Suriname het geld niet zelf kan ophoesten, zal een beroep worden gedaan op de Wereldbank om bij te staan. Er komt een algehele transformatie bij de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO), een werkarm van ATM. Vidijai Sewnandan, onderdirecteur van SAO, zegt dat rond 22 december 2011 een pilot-training van start gaat bij de afdeling ‘Auto-body Repair’. In zes maanden zullen Surinaamse trainers worden bijgeschoold volgens wereldstandaarden en worden gecertificeerd. Volgens Angela Westfehling, de promotor van SALO Holding AG in Suriname, zal Salo de training helpen begeleiden. Salo zal ook streng letten op zaken, zoals de veiligheid en gezondheid van de werkplek van de vaklui voor en na werkuren. “Maar geleidelijk aan zullen wij de inspectie loslaten voor de Surinaamse gecertificeerde trainers zelf. We geloven dat men het zelf hier kan. We zijn alleen even komen assisteren”, aldus Westfehling. Volgens haar zal Suriname een land moeten worden waar vaklui van de regio zich moeten willen laten opleiden voor certificering.
Salo is ook actief in Nederland, Groot-Brittannië, Polen, Hongarije, Oostenrijk, Zwitserland en in de Baltische landen. Buiten Europa wordt know-how in Zuid-Afrika, China en nu ook in Suriname ter beschikking gesteld. Sewnandan heeft speciaal in verband met de samenwerking en oriëntatiebezoek gebracht aan Salo Duitsland

von Astrid van Oosterum
14/09/2011
erschienen in "De Ware Tijd", einer Tageszeitung in Suriname. http://www.dwtonline.com/website/nieuws.asp?menuid=37&id=94369

quote
Duitse software op maat voor overheid

Paramaribo - Het ministerie van Arbeid, Technologische ontwikkeling en Milieu (ATM) en het Duitse Salo Holding AG Germany hebben grote plannen voor het ‘Prospect and Prosperity for Suriname’-project. Speciaal ontworpen software moet de Surinaamse overheid efficiënter laten werken. Donderdag vond de opening van het Salo-filiaal plaats.

"Wat begon als twinningproject is uitgemond in een langdurig proces”, zegt Angela Westfehling van Salo. Het Duitse bedrijf houdt zich al jaren bezig met het verzorgen van vakopleidingen en trainingen op het gebied van organisatiemanagement, financieel beheer en informatieve technologie. Ook consulteert zij op het gebied van management en verwerving voor bedrijven, overheid en niet-gouvernementele organisaties. Sinds vier jaar is het bedrijf actief in Suriname. “Met een door Salo ontwikkelde software waarop de verschillende ministeries kunnen inloggen, moet het mogelijk worden efficiënter te werken.” Westfehling geeft toe dat er nog geen concrete plannen zijn over waarvoor de software zoal gebruikt gaat worden. Bij de opening van het Salo-kantoor aan de Difoestraat 29 is ook het contract tussen ATM en Salo van kracht geworden.
Het Prospect and Prosperity for Suriname (PPS)-project is nog in de voorbereidingsfase. “Er zijn al mensen getraind om in de database te werken. Over vier maanden moeten de voorstellen gepresenteerd worden. De minister van ATM, Ginmardo Kromosoeto, zegt tevreden te zijn over de samenwerking en verwacht dan ook veel gebruik te gaan maken van het ontwikkelingsprogramma voor Suriname. “Uiteindelijk is het de bedoeling dat ieder ministerie gebruik gaat maken van de database, zodat uitwisseling van gegevens efficiënt kan plaatsvinden”, aldus Westfehling. Het ministerie van Sociale Zaken en Volkshuisvesting is ook al betrokken bij het project.
In de software, die aan de Surinaamse eisen voldoet, kunnen bijvoorbeeld werklozen sneller op de juiste plek geplaatst worden. Daarbij kunnen werknemers uitgewisseld worden. “De mensen worden als het ware gelinkt aan de ministeries.” Het PPS-project moet onder meer duurzame ontwikkeling brengen in het tegengaan van werkloosheid in Suriname. De software verkort de gebruikelijke sollicitatieperiode, daar alle gegadigden al in de database staan. Westfehling geeft aan dat het kantoor te bezoeken is voor diegenen die hun ideeën en aanbevelingen willen indienen.

Am Donnerstag, den 8. September 2011 wurde mit einer Eröffnungszeremonie die deutsche SALO Holding AG Zweigstelle in Paramaribo, Surinam, Südamerika vom Minister für Arbeit, Technologische Entwicklung und Umwelt der Republik Surinam, Ginmardo Kromosoeto, eröffnet.
Der Minister besuchte im Auftrag der Regierung von Surinam die SALO Holding AG in Deutschland im Juni dieses Jahres und unterzeichnete eine Absichtserklärung der Zusammenarbeit.
Das Arbeitsministerium hat die SALO Holding AG im August 2011 vertraglich beauftragt, basierend auf dem von SALO entwickelten Programm „Prospect and Prosperity for Suriname“ (PPS), in Kooperation mit der Regierung und privaten Organisationen die Vorbereitungen für dieses Entwicklungsprogramm zu erarbeiten. Die Ergebnisse sollen im Dezember präsentiert werden, damit dass fünf Jahres Programm im Januar 2012 beginnen kann.
In den nächsten drei Monaten sollen weitere Ministerien sich dem Programmentwicklungsprozess anschließen und beteiligt werden, um ein optimales Ergebnis zu erzielen.
Eine große Rolle spielt dabei, die von SALO entwickelte online Software SALO@suriname. Die Software wird den Bedürfnissen des Landes angepasst und soll der Regierung die Möglichkeit eines gemeinsam genutzten online Datenbanksystems, mit individuell angepassten Menüpunkten, geben.
Für die SALO Holding AG ist Angela Westfehling in Surinam tätig. Sie erklärt: „ Das Land hat sehr großes Potenzial, es fehlt nur ein gemeinsames System. Wir wollen erreichen, dass sich die Arbeitsmarktchancen erhöhen, die Ausbildungen international zertifiziert werden und es eine Chancengleichheit für alle Bürger des Landes gibt. Das erreichen wir, indem wir die vorhandenen Ressourcen nutzen und miteinander das System darauf aufbauen.“

Ist man heutzutage 50zig und älter, wird es für viele schwer sich in der heutigen Zeit mit der modernen Technik schnell anzufreunden. Nur sollte man bedenken,das es aus Gründen des demographischen Wandels unbedingt erforderlich ist, gerade hier den Menschen die Möglichkeit der Fortbildung zu bieten und zwar individuell.

Wir brauchen die Generation über 50zig, denn Sie ist erfahren im Beruf und im Leben.



Ein Mensch der etwas leisten möchte, sollte unterstützt und gefördert werden - unabhängig vom Alter.